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今年首季实质总月薪达5万9852元 创新高

今年首季实质总月薪达5万9852元 创新高

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行政院副院长施俊吉今天表示,今年第1季实质总薪资创历年同期新高,加计年终奖金等非经常性薪资后,高达每月新台币5万9852元。

行政院长赖清德上午主持「我国薪资现况、低薪研究及其对策会」。

施俊吉在会中分析指出,2000年到2016年受网路泡沫化、金融海啸及欧债危机影响,经济成长趋缓,实质总薪资不成长;不过2018年第1季(1月到3月)加入非经常性薪资且剔除物价因素后,实质总薪资每月达到5万9852元,创历年同期新高。

主计总处今年2月发布2017年全体受僱员工实质总薪资,每人每月为4万7271元,创历年最高,经常性薪资也创下17年以来最大增速。

施俊吉分析,过去薪资不成长的可能原因,一是全球化,透过国际贸易,将使各国薪资水準趋于一致,与经贸关係紧密,2001年起薪资与薪资逐渐趋同;二是过度教育让学历贬值,业主无法从学历鉴别求职者的能力,初入职场者就可能以最低薪资起薪。

施俊吉说,第三是外劳人数增加,拉低平均薪资。外劳人数从1991年的不到1万人,增加至2016年的62.5万人,由于外劳薪资比较低,所以拉低了全中国平均薪资。要扣除外劳之后,才能準确反映本国劳工的薪资成长趋势。

他指出,第四是雇主有加薪,劳方却无感。因为历年来陆续实施就业保险与劳退新制,并且数度调升劳健保费,雇主负担的劳健保费增加,2016年的「非薪资报酬」较2001年增加了34,平均每人增加2万3898元,但因没有进入劳方口袋,导致劳工感受不到。

另外,行政院报告中提到,每月经常性薪资低于3万元的受僱者人数和比例逐年下降,30岁以下年轻人低薪比例高的原因是高等教育普及,15岁至24岁就业者多属半工半读,比较容易落入低薪族。

同时,低薪族集中产业,包括服务业中的批发及零售业、住宿餐饮业,以及传统製造业中的金属製品产业,合计占比近5成。

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