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老闆找不到人?72.8万人选择出国工作

老闆找不到人?72.8万人选择出国工作

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林昱均/

行政院主计处统计,2016年人前往海外工作的人数约72.8万人,较2015年增加4千人、年增率为0.6。赴海外工作者中,以年龄层分析,30-49岁者占了48.3;若以教育程度分析,大专及以上程度者占73.4。各界认为,30-49岁是创业主要动能、优秀主管阶层的来源,加上大专以上的人才大量外流已是的一大警讯。

据统计,从2009年至2016年,赴海外工作者增6.6万人,平均年增率为1.4,以赴东南亚增加3.4万人最多,赴美国增1.5万人居次。

而2016年人前往海外工作的人数约72.8万人,其中停留时间达180天以上者共计48万人、占65.9, 较2015年增加2.3万人;未达180天但达90天者则为24.8万人、占34.1,较2015年减少1.8万人。外界研判,这代表2015年之前的海外工作者多为「打工度假为主」,但如今「在海外有长期兼职或正式工作者」却越来越多,所以停留天数达180天以上,被算为该国就业人口者才会不断上升。

若按照性别观察,2016年人前往海外工作者,男性为40.3万人、占55.4,较2015年减少3千人;女性则为32.5万人、占44.6,较2015年增加7千人,两性差距逐渐缩减。若按照年龄别观察,未满30岁者为14.6万人、占20.1,较2015年增加5千人,且该年龄层从2012年以来就持续增加;30-49岁者为35.1万人、占48.3,年减2千人,但近几年都有35万人左右的水準;而50岁以上者则为23万人、占31.6,较2015年增1千人,增幅持续趋缓。

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若按照教育程度区分,2016年大专及以上程度者为53.4万人、占73.4,较2015年续增0.9个百分点,主计处表示,除反映大专以上程度者赴海外工作情形有逐渐增多趋势,也与接受高教人口比率上升有关。

不过各界担忧,未满30岁出走人数逐年增加到14.6万人,加上30-49岁者出走人数都有35万人左右的水準,恐怕未来企业的劳力、主管断层将更为严重

▼企业的劳力、主管断层将是隐忧。(图/达志示意图)

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